En este documento encontraras la estructura de un completo proceso de selección que realizan las empresas.
1. Análisis de necesidades en la organización
2. Definición del perfil del aspirante
3. Publicación y divulgación de la oferta
4. Recepción de las candidaturas
5. Pre-selección de hojas de vida
6. Citación a entrevistas
7. Entrevista con los candidatos
8.Pruebas de evaluación laboral
9. Pre-selección de candidatos
10. Segunda entrevista y filtros adicionales
12. Selección del nuevo empleado , visita domiciliaria y exámenes nuevos
13.Contrataciones
14. Inducción
15. Evaluación de desempeño
Tomado de : Compensar / Unipanamericana
Publicado por :
Servicios Integrales
http://serintegrales.com.co/
Facebook : https://www.facebook.com/serintegral/
Telefono : 6753922
No hay comentarios:
Publicar un comentario